El acoso sexual y las represalias son parte de la "cultura del miedo" en la NAR, dicen decenas de mujeres al NYT

Jul 23, 2023

ElAsociación Nacional de Agentes Inmobiliarios(NAR) ha ignorado numerosas quejas de acoso sexual, incluso contra su presidente Kenny Parcell, según más de dos docenas de mujeres que hablaron con el New York Times en una revelación explosiva sobre el grupo comercial.

En total, 29 mujeres describieron al Times una cultura de miedo, intimidación y acoso en el grupo sin fines de lucro de 1,56 millones de miembros y sus subsidiarias. Diecinueve mujeres dijeron al Times que habían sufrido acoso sexual.

“Está el acoso sexual y, luego, entretejido en él, esta cultura del miedo”, dijo al Times Stephanie Quinn, ex directora de reuniones y eventos de negocios de la organización, que trabajó en la NAR durante más de una década.

Dieciséis quejas revisadas por el Times involucraban a Parcell, un agente inmobiliario de Utah que comenzó a ascender en los rangos de liderazgo en 2020. Tres mujeres hicieron público lo que Parcell describió como un patrón de comportamiento inapropiado, quien dirige el equipo Kenny Parcell enBienes Raícesen Spanish Forks, Utah.

Una mujer informó que Parcell se metió las manos en los pantalones frente a ella, mientras que otra mujer recibió fotos y mensajes de texto lascivos no solicitados de él, incluida una foto de su entrepierna. Parcell negó haber hecho algo inapropiado. Dijo que la imagen en cuestión era de una hebilla de cinturón promocional y estaba pidiendo opiniones sobre el diseño.

Una tercera mujer, Janelle Brevard, que presentó una demanda en el verano, reveló una relación consensual con Parcell que duró meses y terminó con el presidente de la NAR supuestamente tomando represalias contra ella. (Brevard resolvió una demanda con la NAR que incluía un pago de indemnización de 107.000 dólares y firmó un acuerdo de confidencialidad, informó el Times).

Otra mujer, Amy Swida, directora de reuniones y eventos de negocios de la organización, presentó una denuncia interna por acoso sexual o discriminación de género por parte de Parcell. Swida alegó que él fue cruel y condescendiente con ella después de que quedó embarazada. Le preocupaba quedarse privada de oportunidades futuras.

“Todos los días tengo miedo de venir a trabajar”, ​​dijo al Times. La NAR dijo que la denuncia de Swida estaba documentada y fue ascendida varios meses después. Parcell también negó haber actuado mal contra Swida.

Quinn, que dejó la NAR en 2022, dijo al Times que Parcell intentaba concertar reuniones con colegas más jóvenes por la noche y que constantemente se esperaba que abrazara al presidente. Después de que extendió una palma para bloquear un abrazo, Parcell comenzó a plantear problemas con su trabajo. La NAR dijo que nunca recibió una queja de Quinn.

"Su comportamiento es depredador", dijo Quinn, de 52 años, sobre Parcell. “Siento que estaba gritando constantemente: 'Esto es tan inapropiado'”.

En una declaración escrita al Times refutando las acusaciones, Parcell dijo: “Soy una persona amigable y extrovertida en un mundo que se está volviendo cada vez más cínico, conflictivo y frío. Se están tergiversando y tergiversando acciones bien intencionadas de mi parte”.

La NAR pagó a Parcell 164.569 dólares para el año fiscal 2021 cuando era primer vicepresidente, según los registros fiscales de la organización sin fines de lucro. Charlie Oppler, presidente de la NAR en 2021, recibió 294.798 dólares ese año.

Las mujeres constituyen la mayoría de los miembros del grupo comercial, pero la NAR ha estado dirigida por hombres durante años. Varias mujeres entrevistadas por el Times describieron otros presuntos incidentes que, según dicen, no fueron abordados por la NAR.

Suzi Dunkel-Soto, una agente de bienes raíces con sede en California, dijo que la directora legal del grupo comercial nunca respondió a sus múltiples quejas después de que un colega le tomara una foto debajo de la falda en una ceremonia de graduación de la Academia de Liderazgo de la NAR en 2018. La NAR le dijo a The Times que “ Abordó este incidente apropiadamente con el agente inmobiliario involucrado”.

A pesar de un historial de quejas de acoso sexual, discriminación y represalias por parte de Parcell y otros líderes, 29 mujeres dijeron al Times que la NAR no ha abordado cuestiones de acoso sexual.

“Todo se esconde debajo de la alfombra”, dijo Dunkel-Soto al Times.

El grupo comercial dijo al Times que actuó de manera responsable y respondió a las quejas de manera adecuada.

"Seguimos procedimientos claros de presentación de informes para investigar cualquier asunto que nos preocupe y tomar medidas correctivas según sea necesario, que pueden incluir el despido del personal y la suspensión de miembros", dice el comunicado.

Bob Goldberg, director ejecutivo del grupo desde 2017, dijo al Times que no caracterizaría el acoso sexual en la NAR como “un problema”, aunque luego dijo a través de un portavoz que, como cualquier organización, “no somos inmunes a estos desafíos y cualquier acusación me preocupa”.

La NAR, que tiene más de mil millones de dólares en activos que controlan el acceso a casi todos los listados de viviendas estadounidenses, enfrenta otras amenazas: dos demandas explosivas multimillonarias amenazan con derribar todo el sistema apuntalado por la NAR.

Los demandantes, que representan a vendedores de viviendas de todo el país, acusan al grupo comercial y a varias de las casas de bolsa más grandes del país de utilizar las reglas de la MLS para cobrar tarifas excesivas y apuntalar injustamente las comisiones de los agentes. Si pierden, un juez podría reescribir las reglas sobre cómo se les paga a los agentes y esto podría generar ahorros de hasta $30 mil millones por año para los consumidores estadounidenses. Los daños por los casos podrían superar los 40.000 millones de dólares.

James Kleimann es el editor jefe de la sala de redacción de HW Media.